まずはご相談ください！
経験豊富なコンサルタントが
無料で貴社の現状把握と施策の提案を行います。
※1 健康経営優良法人2019(ホワイト500)、
健康経営優良法人2021(ホワイト500)に認定
※2 健康経営は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です
※1 健康経営優良法人2019(ホワイト500)、
健康経営優良法人2021(ホワイト500)に認定
※2 健康経営は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です
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具体的に何をしたらよいか
わからない…
多数の実績
経験豊富な担当コンサルタントが
健康経営の具体策をアドバイスします。 -
社員のエンゲージメントや
生産性の分析から具体的な施策
へのつなげ方がわからない…
ワンストップ伴走支援
分析から具体的な施策を提案し、
認定申請まで担当者さまに伴走します。 -
健康情報の取り扱いが不安
どこまで対応すれば
よいかわからない…
情報管理支援
健康情報の管理から運用までサポート。
社員の個人情報も安心してお任せください。
特徴
私たちは、担当者さまと二人三脚で
健康経営認定取得まで伴走します
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多数の実績
自社の健康経営推進メンバーでもある
コンサルタントがノウハウを提供当社（共同印刷株式会社）自身のホワイト500認定取得を主導する健康経営推進メンバーが、その経験をもとに貴社をサポート。健康経営の具体策をアドバイスします。
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ワンストップ伴走支援
年間を通した支援計画で
健康経営認定取得まで担当者さまに伴走健康経営の現状分析（社員のワーク・エンゲージメントや労働生産性などのアンケート実施）から施策の立案・実行、認定申請まで年間を通した支援計画を作成し、貴社の認定取得に伴走します。
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情報管理支援
社員の健康情報取り扱いもアドバイス。
健康情報の管理から運用まで
ワンストップでサポートわかりづらい社員の健康情報の取り扱いや、同意の取り方についてもアドバイスやサポートを行います。
また、当社の健康管理オペレーションセンターでは、アウトソーシング専用スペースを設け、強固なセキュリティのもと健康情報を管理。健康管理支援サービスも行っています。
健康管理支援サービスはこちら
経験豊富なコンサルタントが
貴社の現状把握と施策の提案を無料で行います。
サービス
健康経営優良法人認定取得のために
必要なサービスを提供します
サービス概要
サービス比較表
サービス内容
A社
B社
共同印刷の
認定取得支援
共同印刷
分析
検討
計画
策定
実行
管理
経験豊富なコンサルタントが
貴社の現状把握と施策の提案を無料で行います。
プラン・価格
健康経営優良法人の評価から取得まで
ワンストップでサポートします
ご提案フェーズ
健康経営チェック
(簡易分析)
無償
インプット
健康経営チェックリストへの回答
アウトプット
取組課題分析結果（簡易報告書）
健診結果
分析サービス
10万円～
健診結果の集計＋報告書作成
インプット
定期健康診断結果（データ/紙）
※紙健診結果のデータ化費用は別途
アウトプット
健康課題に関する分析結果
エンゲージメント/生産性
測定分析サービス
50万円～
アンケート実施＋報告書作成
インプット
社員アンケート（ワーク・エンゲージメント/労働生産性/健康リスク）
アウトプット
ワーク・エンゲージメント、労働生産性、健康リスクに関する分析結果
コンサルティング
30万円/月～
健康経営推進のための
プロジェクト計画策定支援
プロジェクト計画進捗確認
健康経営度調査票入力支援
※健康経営施策費用は別途
導入事例
江崎グリコ株式会社 さま
1922年創業。新ジャンルの食品であった「栄養菓子グリコ」を生み出し、現在に至るまで「おいしさと健康」で豊かで健康な食生活の普及に貢献。グループ全体で社員の健康維持・増進を重要な経営課題と位置づけ、健康経営を推進中。
- 導入サービス
- ・健康情報取り扱いに関する同意取得支援 ・健康情報管理
- 導入効果
- ・社員の健康情報を適正に取り扱う体制の構築（法令対応、セキュリティ対応）
- お客さまの声
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健康経営の取り組みを充実させるために、社員の健康情報の取り扱いが課題でした。
そこで、共同印刷のサポートのもとで、会社が取り扱う健康情報の範囲やその利用目的、取扱者を整理した上で、社員から同意を得る法令対応とあわせて、セキュリティ面でも十分な情報管理体制を構築し、健康経営の基礎部分をサポートしてもらっています。
株式会社カンロ さま
1912年創業。社名になっている「カンロ飴」を始めとして、多くのロングセラーヒット商品を発売。「健康で笑顔あふれる社員がつくる、心ときめく素敵なキャンディを世界中に届けることで、人々の笑顔に貢献する」ため、健康経営を推進中。
- 導入サービス
- ・生産性測定・分析サービス ・健診結果分析サービス ・健診結果データ化サービス
- 導入効果
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・社員のエンゲージメント・生産性の状況、健康状態の現状分析（定量化）
・現状把握に基づいた、健康増進施策の企画・立案
- お客さまの声
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健康経営を進めるにあたり、現状分析だけでなく、分析に必要な「健診結果のデータ化」や、工場部門への「紙アンケートの実施」など、当社の実態にあわせてきめ細やかにサポートしていただきました。
現状分析を通して会社全体のエンゲージメントや生産性の状況、健康状態を把握することができたので、これらを踏まえて、まずは対象社員を具体的にイメージした生活習慣改善eラーニング動画を社員に配信する予定です。
今後は健康経営のPDCAをしっかり回しながら、社員とその家族の健康づくりに向けた支援を積極的に推し進め、当社の健康経営宣言にある「健康で笑顔あふれる社員がつくる、心ときめく素敵なキャンディを世界中に届けることで、人々の笑顔に貢献」していきます。
よくある質問
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Q
健康経営優良法人の認定を受けるためには、エンゲージメント、生産性の測定・分析は必要なのでしょうか。
エンゲージメント（ワーク・エンゲージメント）、生産性（労働生産性：プレゼンティーイズム、アブセンティーイズム）は、健康経営を進める上で重要な成果指標となっています。認定を受けるためにも、健康経営のPDCAを回していくためにも、これらの分析の実施をご提案します。
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Q
エンゲージメント、生産性の測定・分析部分だけお願いすることはできますか。
はい、対応可能です。
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Q
コンサルティングはどのような内容ですか。
コンサルタントが1～2名担当し、貴社の現状分析に基づく健康経営の「プロジェクト推進計画」の策定支援、健康経営施策の実行支援、健康経営度調査票の入力支援などを行います。
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Q
コンサルティング期間について教えてください。
標準では、4月から調査票のフィードバックが戻ってくる11月までの８カ月の支援となります。
月2回、各2時間の定例会の実施と、定例会以外では、メールやお電話での個別相談に対応いたします。
もう少し短い期間のご支援も可能です。まずはお気軽にご相談ください。-
Q
健康情報取り扱いに関する同意取得支援とはどのような内容ですか？
社員の健康情報は、不当な差別、偏見その他の不利益が生じないように取り扱いに配慮を要する情報として、個人情報保護法に「要配慮個人情報」と定められた情報です。その取り扱いについては、原則として取り扱いの目的や取り扱う者を明示の上本人の同意が必要です。
例えば定期健康診断については企業に実施が義務付けられているため、企業が結果を取り扱うことについて本人の同意は必要ありませんが、がん検診、人間ドック、その他企業が任意に実施または助成する健康診断等の結果については社員本人の同意が必要です。
共同印刷では、これらの同意が必要な健康情報を整理の上、社員本人の同意をとるための文面の作成から同意取得までをご支援します。
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