略9・ デジタル人材※比率:● テクノロジーの進化P12P28P28デジタルを活かせる人材 15%以上、デジタルを作れる人材 15％以上● 自然資本・ GHG 排出量削減率:用紙の調達率:100％（単体）中期経営計画財務戦略事業戦略サステナビリティ※ 「デジタルを活かせる人材」とはビジネスモデルやビジネスプロセスの変革をリードする人材。「デジタルを作れる人材」とは市民開発者や部門アナリスト、システム開発者やデータサイエンティストなどガバナンスデータ集2021〜2024年度）2024年度目標2030年度目標2025 年度までに 10％以上（単体）2022年度を基準とし 42％以上・ 原材料木材の合法性が確認された深刻化行豊さと幸せを実感できる暮らし誰もが安心便利な社会サステナブルな未来戦略ガバナンス社会人材るために未来起点の変革に挑戦点項目領域イバー新規事業領域の探索新規事業の育成循環型社会パートナーシップ経営管理機能の強化創出価値企業価値社会価値生活社会地球財務● ROE:5％● 営業利益:38億円● 配当性向：30%以上非財務● 人的資本・ 女性管理職比率:
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