0000700000015925※1. 従業員数および関係する項目は、執行役員を含む人数で算出※2. 算出要件 2018年度〜2021年度：当社から社外への出向者は含めず、他社から当社への出向者を含む 2022年度〜：当社から社外への出向者を含み、他社から当社への出向者を除く エルダー社員（定年後再雇用者）と嘱託契約社員（派遣社員は含まず）を除く※3.2021年度以降は特例子会社と合算※4.期間中に「出生時育児休業」または「育児休業」を取得している人数※5.2022年度以降は当社独自の休暇制度である配偶者出産休暇取得者を含む※6.期間中に「出生時育児休業」または「育児休業」から復帰した人数※7.2023年1月より当社独自の取組みとして導入した、不妊治療・子の不登校を抱える社員を対象とした休業・時短制度※8.休業災害度数率＝労働災害による死傷者数（休業4日以上）÷延べ労働時間×1,000,000※9.休業災害度数率＝労働災害による死傷者数（休業1日以上）÷延べ労働時間×1,000,000※10.数字は共同印刷労働組合から提供※ 2023年度以降は連結の数値報告となります。項目 項目 項目 単位 2019年度 ％ 98.1 ％ 100.0単位 2019年度 件 件 百万円 ％ 100.0％ 68.9 ％ 100.0件 件 件 単位 2019年度 人 人 人 ％ 9.1 ％ 36.4 人 2020年度 2021年度 97.9 97.7 100.0100.02020年度 2021年度 0 0 0 0 0 0 6 6 6 100.0100.068.2 64.3 100.0100.00 0 0 0 0 0 0 0 0 2020年度 2021年度 11 11 12 10 10 11 1 1 1 9.1 8.3 36.4 41.7 4 4 5 結社の自由と団体交渉（単体）※10労働組合加入比率 労働協約カバー率 顧客プライバシー（単体）個人情報に関する苦情受付件数 顧客データ漏洩・紛失件数 コミュニティ（単体）社会貢献活動支出 サプライヤー（単体）新規サプライヤーアセスメント アセスメントした取引金額カバー率[グループ間取引は除く] 製品安全（単体）新製品に対する安全衛生インパクト評価比率 製品安全衛生違反件数 マーケティングとラベリング（単体）製品サービス情報、ラベリングに関する違反件数 マーケティング・コミュニケーションに関する違反件数 役員（取締役＋監査役）（単体）役員数 男性 女性 役員の女性比率 社外役員比率 社外役員のうち独立役員に指定されている人数 理念／目次トップメッセージ価値創造ガバナンスデータデータ集62社会コーポレートガバナンス2022年度2023年度 97.794.6100.0100.02022年度2023年度 11100.0100.062.354.3100.0100.02022年度2023年度 1111109.118.245.545.5
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