企業の健康管理事務の
アウトソーシング(BPO)なら
に
お任せ。
法令順守の対応に時間を要していませんか?
人事・労務担当者のみなさんのミッションは単に法令対応だけでなく、
従業員の健康や生産性の向上、働きやすい環境づくりではないでしょうか。
健康管理OCにより、企業の健康管理に関わる事務を弊社が請け負うことで、
ご担当者さまが本来行うべき健康管理施策や「健康経営Ⓡ」の推進をサポートします。
こんなお悩みありませんか?
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システムやデータが乱立していて
運用が大変…データ入力や加工の事務作業が多すぎる。
また、対象者データの抽出や
進捗管理などの運用が大変。 -
法令対応をこなすのがやっとで
手が回らない…健康診断の実施や、従業員への
事後措置対応などに追われて、
本来やるべきコア業務まで手が回らない。 -
企業の健康状態が
わからない…データの種類が多すぎて集約が煩雑。
一元管理ができていないため、
現状の把握ができていない。
の業務代行を利用することで…
従業員の法令対応はもちろん、
健康管理施策や健康経営が推進できます!
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01
従業員の健康管理事務は
完全におまかせ!みなさんが時間を要している健康診断実施や健康管理における、事務作業をアウトソーシング(BPO)で対応します。そのため、本来のコア業務に集中することが可能です。また、属人化も避けられます。
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02
アウトソーシング(BPO)
だから、ニーズに合わせた
サービス提供が可能!委託範囲は企業の業態や規模、ご予算、ご要望、現在の課題など幅広く、さまざまな条件に合わせ柔軟に対応します。一律のパッケージサービスではなく、お客さまのニーズに合わせたサービスを提供します。
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03
従業員の健康管理が
本質的に行えます!健康診断・ストレスチェックの進捗管理や実施代行も請け負います。さらに、結果を分析することで従業員の健康状態や組織の課題が明確化され、次の一手が打ちやすくなります。
貴社に代わって従業員の健康管理と
組織の健康向上をサポートします。
Service〈サービス概要〉
アウトソーシング(BPO)×健康管理システム
を提供します。
健康経営は“企業側”と“従業員側”双方のコミュニケーションを経て、
健康へのPDCAサイクルを継続的に実行することです。
健康診断やストレスチェックを実施することが目的ではない、健康経営の意義を再考してみませんか?
企業の健康管理に関わる事務を弊社が請け負うことで、
ご担当者さまが本来行うべき健康管理施策や健康経営の推進をサポートします。
健康管理OC
選べるBPOサービス
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サービスA
健康診断代行
こんな課題が解決できます!
- 従業員への受診督促や予約受付日程調整
- 各種請求処理業務などの煩雑な業務負荷の軽減
- 未受診者に対してのアプローチで受診率アップ
健診コースの企画
医療機関との契約
対象者リスト作成
従業員への案内
予約受付
健診未受診者の督促
精算代行
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サービスB
健康管理業務代行
こんな課題が解決できます!
- 従業員と組織の健康状態の見える化
- 高リスク者の早期発見
- 効果率的な健康管理の実施
健康管理システム導入
組織情報や従業員情報の
セットアップ/メンテナンス健診結果の
データ化/クリーニング/取り込み判定結果の基準統一
再検査の受診勧奨
(メール/電話/手紙)労働基準監督署の
報告資料作成健康診断結果組織分析
施策の提案
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サービスC
ストレスチェック業務代行
こんな課題が解決できます!
- 健診だけでなくストレスチェックもワンストップ対応
- 受検終了後に即時結果集計
- 高ストレス者の自動判定や組織ごとの集団分析
PCとスマートフォンによる
受検実施受診案内
未受診者への督促
(通知/メール/電話)ストレスチェック
結果分析
Flow〈導入フロー〉
サービス利用までの流れ
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・サービスのご説明
・ヒアリング
・ご提案、お見積り -
・契約
・企業の現状整理や課題抽出
・組織情報/人事情報のヒアリング
・全体業務設計
・システムセットアップ登録 -
・健康診断の実施管理
・ストレスチェックの実施管理
・健診結果のデータ化/取り込み -
・健康管理事務(バックオフィス機能)
・受診の勧奨(対象者アプローチ)
・データ分析
貴社に代わって従業員の健康管理と
組織の健康向上をサポートします。
Cases〈導入実績〉
導入企業ご担当者さまからの声
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江崎グリコ株式会社さま
1922年創業。新ジャンルの食品であった「栄養菓子グリコ」を生み出し、現在に至るまで「おいしさと健康」で豊かで健康な食生活の普及に貢献。グループ全体で社員の健康維持・増進を重要な経営課題と位置づけ、健康経営を推進中。
お客さまの声
健康経営の取り組みを充実させるために、社員の健康情報の取り扱いが課題でした。
そこで、共同印刷のサポートのもとで、会社が取り扱う健康情報の範囲やその利用目的、取扱者を整理したうえで、社員から同意を得る法令対応とあわせて、セキュリティの面でも十分な情報管理体制を構築し、健康経営の基礎部分をサポートしてもらっています。 -
株式会社カンロさま
1912年創業。社名になっている「カンロ飴」を始めとして、多くのロングセラーヒット商品を発売。「健康で笑顔あふれる社員がつくる、心ときめく素敵なキャンディを世界中に届けることで、人々の笑顔に貢献する」ため、健康経営を推進中。
お客さまの声
健康経営を進めるにあたり、現状分析だけでなく、分析に必要な「健診結果のデータ化」や、工場部門への「紙アンケートの実施」など、当社の実態にあわせてきめ細やかにサポートしていただきました。現状分析を通して会社全体のエンゲージメントや生産性の状況、健康状態を把握することができたので、これらを踏まえて、まずは対象社員を具体的にイメージした生活習慣改善eラーニング動画を社員に配信する予定です。
今後は健康経営のPDCAをしっかり回しながら、社員とその家族の健康づくりに向けた支援を積極的に推し進め、当社の健康経営宣言にある「健康で笑顔あふれる社員がつくる、心ときめく素敵なキャンディを世界中に届けることで、人々の笑顔に貢献」していきます。
FAQ〈よくあるご質問〉
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Q
健康管理システムに興味はあるのですが、使いこなせる自信がありません。
具体的にどんなサポートをしてもらえますか? 健康管理システムへの健康情報の登録やマスタ設定だけでなく、健康リスクが高い社員への受診勧奨などフォロー対応、健康情報の組織分析に基づく組織全体の健康向上施策の提案・実行までサポートします。
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Q
健康管理システムで扱える健康情報はどのようなものがありますか?
健康診断結果、ストレスチェック結果、勤怠情報の取り扱いが可能です。
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Q
健康診断結果は紙でしか手元にありません。データ化もお願いできるでしょうか。
対応可能です。複数の健診機関の紙の健診結果も健康管理システムに登録します。
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Q
組織分析とはどのようなものですか?
健康診断結果、ストレスチェック結果、勤怠情報から、組織の心身の健康状態を定量的に見える化します。属性別(性別、年代別、役職別、所属部署別など)の分析だけでなく、他社データと比較して、貴社の健康課題を明らかにします。
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Q
健康経営に関心があります。このサービスを利用して健康経営を進めることはできますか?
健康経営を進めることが可能です。弊社サービスを利用いただくことで、組織の心身の健康状態を見える化するだけでなく、改善のための施策の実行支援、施策効果を確認する健康経営のPDCAサイクルを回すことが可能です。
また、健康経営認定取得支援のコンサルティングにも対応します。
貴社に代わって従業員の健康管理と
組織の健康向上をサポートします。