チーム復職実現プログラム「TriAnchor®(トライアンカー)」

チーム復職実現プログラム「TriAnchor®(トライアンカー)」とは?

育休期間を前向きなキャリア育成期間へ

「育児と仕事の両立」という新たなライフステージを迎えた社員が復職後も長く企業で活躍し続けるためには、周囲と連携した働く環境づくりが重要です。
育休復職前6カ月間のオンラインプログラムで、社員が長期的に活躍できる環境づくりを支援します。

こんなお悩みはありませんか?

社員の家庭内の家事育児負担の偏りにより、キャリア形成の機会損失を引き起こしている

制度は整っているが、働く“マインド面”の改革が十分でない

社内外のネットワークが限定的で、ロールモデルを提示することが難しい

チーム復職実現プログラム「TriAnchor®(トライアンカー)」の特長・独自性

  • 双方向オンラインプログラム

    育休中に受講する双方向型のオンラインプログラムで、講師や参加者同士で対話をしながら働く自分の価値観を見つめ直す機会を提供します。

  • 仕事面と家庭面の両面から支援するプログラム

    仕事面から復帰を支援する 『復職支援』 と 家庭面から支援する 『両立支援』で、 育休者の復帰後の活躍の土台を公私の両面から支援します。

  • ikumadoとの共同開発

    日本最大級の育休&共働きコミュニティであるikumadoとの共同開発により、育休者の“実際の課題・悩み”に寄り添ったプログラムになっています。

ご提供フロー

  1. 01

    プログラム受講日程の調整
    ※社内プランのみ

    希望日程をもとに、復職支援講座の開催日を調整します。

  2. 02

    プログラム受講者の募集・確定

    受講案内パンフレットをご用意します。 ご依頼企業さまの育休取得者へご案内いただき、受講者人数の確定をお願いします。

  3. 03

    プログラム受講

    復職支援プログラムと両立支援プログラムの開催1週間前を目途に、参加者さまへ事務局より直接メールにて開催概要をご連絡します。

  4. 04

    プログラム提供における協力者のアサイン
    ※社内プランのみ

    プログラム内で、先輩社員のアサインによる復帰後イメージの具体化や、経営層や人事ご担当者さまから育休取得者へメッセージをいただく企画があります。 上記プログラム開催の際は、ご依頼企業さまの社内適任者のアサインをお願いします。

  5. 05

    プログラム実施報告

    参加者へのアンケートをもとに、実施報告を行います。

TriAnchor®

本サービスは、育休取得者を対象にした、復職前6カ月間のオンラインプログラムです。 企業のダイバーシティ推進・女性活躍推進を支援することを目的としており、「育児と仕事の両立」をめざす社員の復職とその後の両立・活躍を支援します。

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