グループ企業行動憲章

2003年5月28日制定
2019年10月1日改定

共同印刷グループは、「印刷事業を核に、生活・文化・情報産業として社会に貢献する」ため、以下に基づき行動します。

1.持続可能な社会への貢献

革新的な製品・サービスの開発・提供を通じて、社会的課題の解決および持続可能な経済成長に貢献します。

2.公正な事業慣行

公正かつ自由な競争ならびに適正な取り引き、責任ある調達を行います。
また、政治・行政との健全な関係を保ちます。

3.公正な情報開示とステークホルダーとのコミュニケーション

公正かつ適切な情報を開示するとともに、ステークホルダーとの対話により、当グループに対する信頼の維持・獲得に努めます。

4.人権の尊重

すべての人々の人権を尊重します。
また、各国・地域の法令を遵守し、文化・慣習に配慮した経営を行います。

5.お客さまとの信頼関係

高品質で安全な製品・サービスを開発・供給し、かつ、企業活動において発生または取得した情報の保護および管理を徹底することで、お客さまの満足と信頼を獲得します。

6.職場環境の充実と働き方の改革

従業員の多様性や人格、個性を尊重し、能力を高める支援を行うとともに、健康と安全に配慮した働きやすい職場環境を整備します。

7.環境問題への取り組み

製品のライフサイクルを通じて、自然環境や生活環境の保全・向上に努め、持続可能な社会の構築に向けて主体的に行動します。

8.社会参画と発展への貢献

「良き企業市民」として、積極的に社会に参画し、その発展に寄与します。

9.危機管理の徹底

企業活動に脅威を与える反社会的勢力の行動やサイバー攻撃、自然災害などに備えた危機管理を徹底します。

10.経営トップの責任

経営トップは、グループ企業を含めた実効あるガバナンス体制を構築し、本憲章で掲げた項目の周知徹底を図り、サプライチェーンにも本憲章の精神に基づく行動を促します。
また、本憲章に反する事態が発生した際は、経営トップ自らが情報公開、問題解決、原因究明および再発防止などに努め、その責任を果たします。