対照表
GRIスタンダード
当ウェブサイトは、GRI（Global Reporting Initiative）「サステナビリティ・レポーティング・スタンダード」を参照しています。
| GRIスタンダード | 開示事項 | 掲載ページ |
|---|---|---|
| GRI 2：一般開示事項 2021 | ||
| 1.組織と報告実務 | ||
| 2-1 | 組織の詳細 | 会社概要 |
| 事業拠点 | ||
| 2-2 | 組織のサステナビリティ報告の対象となる事業体 | 報告対象範囲 |
| 2-3 | 報告期間、報告頻度、連絡先 | 対象期間 |
| 発行時期 | ||
| お問い合わせ | ||
| 2-4 | 情報の再記述の修正・訂正記述 | - |
| 2-5 | 外部保証 | - |
| 2.活動と労働者 | ||
| 2-6 | 活動、バリューチェーン、その他の取引関係 | 製品・サービス一覧 |
| 責任ある調達 | ||
| 2-7 | 従業員 | ESGデータ集 |
| 2-8 | 従業員以外の労働者 | 2023年3月期 有価証券報告書 p8-9 従業員の状況 |
| 3.ガバナンス | ||
| 2-9 | ガバナンス構造と構成 | ESGレポート2022 p29 |
| コーポレートガバナンス | ||
| 2-10 | 最高ガバナンス機関における指名と選出 | コーポレートガバナンス |
| 2-11 | 最高ガバナンス機関の議長 | 2023年3月期 有価証券報告書 p36-42 コーポレート・ガバナンスの概要 |
| コーポレートガバナンス | ||
| 2-12 | インパクトのマネジメントの監督における最高ガバナンス機関の役割 | コーポレートガバナンス＞ガバナンス体制図 |
| 2-13 | インパクトのマネジメントに関する責任の移譲 | サステナビリティマネジメント |
| 2-14 | サステナビリティ報告における最高ガバナンス機関の役割 | サステナビリティ推進体制 |
| 2-15 | 利益相反 | コーポレートガバナンス |
| 2023年3月期 有価証券報告書 p43-48 役員の状況 | ||
| 2-16 | 重大な懸念事項の伝達 | コーポレートガバナンス |
| 2-17 | 最高ガバナンス機関の集合的知見 | - |
| 2-18 | 最高ガバナンス機関のパフォーマンス評価 | コーポレートガバナンス＞取締役会の実効性評価 |
| 2-19 | 報酬方針 | 2023年3月期 有価証券報告書 p53-56 役員の報酬等 |
| 2-20 | 報酬の決定プロセス | 2023年3月期 有価証券報告書 p53-56 役員の報酬等 |
| 2-21 | 年間報酬総額の比率 | - |
| 4.戦略、方針、実務慣行 | ||
| 2-22 | 持続可能な発展に向けた戦略に関する声明 | トップメッセージ |
| サステナビリティマネジメント | ||
| 2-23 | 方針声明 | サステナビリティマネジメント |
| 2-24 | 方針声明の実践 | 価値創造マテリアリティ |
| 人権の尊重 | ||
| 責任ある調達 | ||
| 2-25 | マイナスのインパクトの是正プロセス | 人権の尊重 |
| コンプライアンス | ||
| 2-26 | 助言を求める制度および懸念を提起する制度 | コンプライアンス |
| 2-27 | 法規制遵守 | ESGデータ集 |
| 2-28 | 会員資格を持つ団体 | 日本経済団体連合会、日本印刷産業連合会、印刷工業会など |
| 5.ステークホルダー・エンゲージメント | ||
| 2-29 | ステークホルダー・エンゲージメントへのアプローチ | ステークホルダーコミュニケーション |
| 2-30 | 労働協約 | 人権の尊重 |
| GRI 3：マテリアルな項目 2021 | ||
| 3-1 | マテリアルな項目の決定プロセス | マテリアリティの特定 |
| 3-2 | マテリアルな項目のリスト | マテリアリティの特定 |
| 3-3 | マテリアルな項目のマネジメント | サステナビリティマネジメント |
| GRI 201：経済パフォーマンス 2016 | ||
| 201-1 | 創出、分配した直接的経済価値 | 有価証券報告書 |
| 201-2 | 気候変動による財務上の影響、その他のリスクと機会 | TCFD（気候関連財務情報開示タスクフォース） |
| 201-3 | 確定給付型年金制度の負担、その他の退職金制度 | 有価証券報告書 |
| 201-4 | 政府から受けた資金援助 | - |
| GRI 202：地域経済での存在感 2016 | ||
| 202-1 | 地域最低賃金に対する標準新人給与の比率（男女別） | - |
| 202-2 | 地域コミュニティから採用した上級管理職の割合 | - |
| GRI 203：間接的な経済的インパクト 2016 | ||
| 203-1 | インフラ投資および支援サービス | コミュニティバス支援 |
| 203-2 | 著しい間接的な経済的インパクト | - |
| GRI 204：調達慣行 2016 | ||
| 204-1 | 地元サプライヤーへの支出の割合 | - |
| GRI 205：腐敗防止 2016 | ||
| 205-1 | 腐敗に関するリスク評価を行っている事業所 | コンプライアンス |
| 205-2 | 腐敗防止の方針や手順に関するコミュニケーションと研修 | コンプライアンス |
| 205-3 | 確定した腐敗事例と実施した措置 | コンプライアンス：対象となる事例なし |
| GRI 206：反競争的行為 2016 | ||
| 206-1 | 反競争的行為、反トラスト、独占的慣行により受けた法的措置 | - |
| GRI 301：原材料 2016 | ||
| 301-1 | 使用原材料の重量または体積 | ESGデータ集 |
| 301-2 | 使用したリサイクル材料 | - |
| 301-3 | 再利用された製品と梱包材 | 循環型社会＞TOMOWEL NEXT PACKAGING |
| GRI 302：エネルギー 2016 | ||
| 302-1 | 組織内のエネルギー消費量 | ESGデータ集 |
| 302-2 | 組織外のエネルギー消費量 | ESGデータ集 |
| 302-3 | エネルギー原単位 | ESGデータ集 |
| 302-4 | エネルギー消費量の削減 | ESGデータ集 |
| 302-5 | 製品およびサービスのエネルギー必要量の削減 | 循環型社会＞TOMOWEL NEXT PACKAGING |
| GRI 303：水 2018 | ||
| 303-1 | 共有資源としての水との相互作用 | - |
| 303-2 | 排水に関連するインパクトのマネジメント | 水資源 |
| 303-3 | 取水 | ESGデータ集 |
| 303-4 | 排水 | ESGデータ集 |
| 303-5 | 水消費 | ESGデータ集 |
| GRI 304：生物多様性 2016 | ||
| 304-1 | 保護地域および保護地域ではないが生物多様性価値の高い地域、もしくはそれらの隣接地域に所有、賃借、管理している事業サイト | 該当なし |
| 304-2 | 活動、製品、サービスが生物多様性に与える著しいインパクト | 生物多様性 |
| 304-3 | 生息地の保護・復元 | 生物多様性 |
| 304-4 | 事業の影響を受ける地域に生息するIUCNレッドリストならびに国内保全種リスト対象の生物種 | - |
| GRI 305：大気への排出 2016 | ||
| 305-1 | 直接的な温室効果ガス(GHG)排出量(スコープ1) | 気候変動 |
| ESGデータ集 | ||
| 305-2 | 間接的な温室効果ガス(GHG)排出量(スコープ2) | 気候変動 |
| ESGデータ集 | ||
| 305-3 | その他の間接的な温室効果ガス(GHG)排出量(スコープ3) | 気候変動 |
| ESGデータ集 | ||
| 305-4 | 温室効果ガス(GHG)排出原単位 | ESGデータ集 |
| 305-5 | 温室効果ガス(GHG)排出量の削減 | ESGデータ集 |
| 305-6 | オゾン層破壊物質(ODS)の排出量 | ESGデータ集 |
| 305-7 | 窒素酸化物(NOx)、硫黄酸化物(SOx)、およびその他の重大な大気排出物 | ESGデータ集 |
| GRI 306：排水および廃棄物 2016 | ||
| 306-1 | 排水の水質および排出先 | ESGデータ集 |
| 水資源 | ||
| 306-2 | 種類別および処分方法別の廃棄物 | ESGデータ集 |
| 306-3 | 重大な漏出 | ESGデータ集 |
| 306-4 | 有害廃棄物の輸送 | 該当なし |
| 306-5 | 排水や表面流水によって影響を受ける水域 | - |
| GRI 307：環境コンプライアンス 2016 | ||
| 307-1 | 環境法規制の違反 | ESGデータ集 |
| GRI 308：サプライヤーの環境面のアセスメント 2016 | ||
| 308-1 | 環境基準により選定した新規サプライヤー | ESGデータ集 |
| 308-2 | サプライチェーンにおけるマイナスの環境インパクトと実施した措置 | ESGデータ集 |
| GRI 401：雇用 2016 | ||
| 401-1 | 従業員の新規雇用と離職 | ESGデータ集 |
| 新規雇用:54人、離職80人 | ||
| 401-2 | 正社員には支給され、非正規社員には支給されない手当 | - |
| 401-3 | 育児休暇 | ESGデータ集 |
| GRI 402：労使関係 2016 | ||
| 402-1 | 事業上の変更に関する最低通知期間 | - |
| GRI 403：労働安全衛生 2018 | ||
| 403-1 | 労働安全衛生マネジメントシステム | 健康と安全 |
| 403-2 | 危険性(ハザード)の特定、リスク評価、事故調査 | 安全衛生管理体制 |
| 403-3 | 労働衛生サービス | 従業員の健康管理 |
| 403-4 | 労働安全衛生における労働者の参加、協議、コミュニケーション | 労使間コミュニケーション |
| 健康と安全 | ||
| 403-5 | 労働安全衛生に関する労働者研修 | 健康と安全 |
| 403-6 | 労働者の健康増進 | 健康経営 |
| 403-7 | ビジネス上の関係で直接結びついた労働安全衛生の影響の防止と緩和 | 安全衛生管理体制 |
| 403-8 | 労働安全衛生マネジメントシステムの対象となる労働者 | - |
| 403-9 | 労働関連の傷害 | ESGデータ集 |
| 403-10 | 労働関連の疾病・体調不良 | - |
| GRI 404：研修と教育 2016 | ||
| 404-1 | 従業員一人あたりの年間平均研修時間 | - |
| 404-2 | 従業員スキル向上プログラムおよび移行支援プログラム | 人材開発・育成 |
| 404-3 | 業績とキャリア開発に関して定期的なレビューを受けている従業員の割合 | 人事制度 |
| GRI 405：ダイバーシティと機会均等 2016 | ||
| 405-1 | ガバナンス機関および従業員のダイバーシティ | ESGデータ集 |
| ダイバーシティ＆インクルージョン | ||
| 405-2 | 基本給と報酬総額の男女比 | 2023年3月期 有価証券報告書 p8-9 従業員の状況 |
| GRI 406：非差別 2016 | ||
| 406-1 | 差別事例と実施した救済措置 | 事例なし |
| GRI 407：結社の自由と団体交渉 2016 | ||
| 407-1 | 結社の自由や団体交渉の権利がリスクにさらされる可能性のある事業所およびサプライヤー | ESGデータ集 |
| GRI 408：児童労働 2016 | ||
| 408-1 | 児童労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー | 人権の尊重 |
| 責任ある調達 | ||
| GRI 409：強制労働 2016 | ||
| 409-1 | 強制労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー | 人権の尊重 |
| 責任ある調達 | ||
| GRI 410：保安慣行 2016 | ||
| 410-1 | 人権方針や手順について研修を受けた保安要員 | - |
| GRI 411：先住民族の権利 2016 | ||
| 411-1 | 先住民族の権利を侵害した事例 | - |
| GRI 412：人権アセスメント 2016 | ||
| 412-1 | 人権レビューやインパクト評価の対象とした事業所 | 人権の尊重 |
| 412-2 | 人権方針や手順に関する従業員研修 | 人権の尊重 |
| 412-3 | 人権条項を含むもしくは人権スクリーニングを受けた重要な投資協定および契約 | - |
| GRI 413：地域コミュニティ 2016 | ||
| 413-1 | 地域コミュニティとのエンゲージメント、インパクト評価、開発プログラムを実施した事業所 | ESGデータ集 |
| コミュニティへの参画・発展 | ||
| 413-2 | 地域コミュニティに著しいマイナスのインパクト(顕在的、潜在的)を及ぼす事業所 | - |
| GRI 414：サプライヤーの社会面のアセスメント 2016 | ||
| 414-1 | 社会的基準により選定した新規サプライヤー | ESGデータ集 |
| 414-2 | サプライチェーンにおけるマイナスの社会的インパクトと実施した措置 | ESGデータ集 |
| GRI 415：公共政策 2016 | ||
| 415-1 | 政治献金 | ESGデータ集 |
| GRI 416：顧客の安全衛生 2016 | ||
| 416-1 | 製品およびサービスのカテゴリーに対する安全衛生インパクトの評価 | ESGデータ集 |
| 416-2 | 製品およびサービスの安全衛生インパクトに関する違反事例 | ESGデータ集 |
| GRI 417：マーケティングとラベリング 2016 | ||
| 417-1 | 製品およびサービスの情報とラベリングに関する要求事項 | 該当なし |
| 417-2 | 製品およびサービスの情報とラベリングに関する違反事例 | ESGデータ集 |
| 417-3 | マーケティング・コミュニケーションに関する違反事例 | ESGデータ集 |
| GRI 418：顧客プライバシー 2016 | ||
| 418-1 | 顧客プライバシーの侵害および顧客データの紛失に関して具体化した不服申立 | ESGデータ集 |
| GRI 419：社会経済面のコンプライアンス 2016 | ||
| 419-1 | 社会経済分野の法規制違反 | ESGデータ集 |