基本的な考え方

共同印刷グループは、安全で健康的な職場環境の確保を、従業員の基本的な権利であるとともに、事業継続と持続的成長を支える重要な経営基盤であると認識しています。
当グループでは、労働災害の防止、健康リスクの低減、快適な職場環境の整備に向けて、各国法令や社内基準を遵守するとともに、職場におけるリスクの把握、教育・訓練、改善活動を継続的に実施しています。また、協力会社やパートナー企業とも連携し、サプライチェーンを含めた安全衛生水準の向上に努めています。
今後も、安全衛生マネジメントの継続的な改善を通じて、誰もが安心して能力を発揮できる職場づくりを進めていきます。

共同印刷グループ　安全衛生方針

安全衛生管理体制

当グループは、従業員が安全で健康に働ける職場環境を確保するため、「グループ安全衛生方針」に基づき、担当執行役員を委員長とする「安全衛生委員会」を中心に、安全衛生マネジメントを推進しています。
各職場では、危険要因の特定とリスク低減を目的としたリスクアセスメントを実施し、労働災害の未然防止に取り組んでいます。また、労働災害・通勤災害に関する情報を共有し、再発防止策の検討に活用するとともに、定期的な安全衛生・5Sパトロール、安全衛生教育、産業医などによる意見・助言を通じて、継続的な改善に取り組んでいます。

労働安全衛生関連データ

基本的な考え方

共同印刷グループは、従業員の心身の健康保持・増進を、人的資本の充実と持続的な企業価値向上を支える重要な取り組みと位置づけています。従業員が健康で安心して働き続けられる環境を整備することは、人材の定着や能力発揮、組織の活性化につながるものと考えています。
当グループでは、生活習慣病の予防、メンタルヘルス対策、ライフステージに応じた健康課題への対応に取り組んでいます。また、共同印刷健康保険組合とのコラボヘルスを通じて、健康診断結果などのデータを活用し、従業員の健康状態や課題に応じた施策を推進しています。
こうした健康関連投資を通じて、従業員が主体的に健康づくりに取り組める環境を整備し、誰もが心身ともに健康で、いきいきと働き続けられる職場づくりを進めています。

共同印刷グループ 健康経営宣言

推進体制

当グループでは、社長を健康経営責任者とする「健康経営推進プロジェクト」を設置し、人事部と共同印刷健康保険組合が中心となって、各部門と連携しながら健康経営を推進しています。
同プロジェクトでは、従業員の健康課題を踏まえた施策の立案・実行、モニタリング、健康関連投資効果の測定などを行っています。また、各事業所、共同印刷労働組合、安全衛生委員会、関連部門と連携し、取り組みの実効性を高めています。活動内容はマネジメントレビューにより毎年見直しを行い、継続的な改善につなげています。

主な取り組み

健康経営で解決したい経営課題と重要施策のつながり

当グループの健康経営がめざす姿は、グループ全体の持続的成長であり、その実現のために、経営課題である「生産性の向上」と「組織活性化」を解決すべき経営課題として掲げています。健康経営推進にあたり、その課題・目標、それを達成するために具体的な数値目標を掲げ、健康経営戦略マップに則り健康経営施策を推進しています。

戦略マップ

第三者評価の取得

当社では、定期健康診断実施後の産業医による保健指導や事後措置の実施、禁煙指導、およびテレワーク推進などの柔軟な働き方への取り組みが評価され、2026年3月に「健康経営優良法人 2026（大規模法人部門）」に認定されました。