共同印刷グループの人材戦略

少子高齢化による生産年齢人口の減少や、ライフスタイルの多様化による働き方の変容といった社会環境の変化が進むなか、「人材」は企業の競争優位性を高め、持続的な成長を実現するための重要な経営資本です。
共同印刷グループでは、「事業成長の原動力となる人材戦略」をマテリアリティの一つとして特定し、その重点取り組みテーマとして「人材ポートフォリオに基づく人事運営の強化」と「人材を活かす制度基盤・組織力の向上」を掲げています。事業戦略との連動性を強化することで、人的資本の価値を最大限に引き出し、戦略の実効性を高め、企業の持続的な成長と企業価値の向上を実現します。

重点取り組みテーマ

• 人材ポートフォリオに基づく人事運営強化

  人材ポートフォリオの策定とこれに基づく人材の確保や配置、育成を推進する。
  人材開発・育成

• 人材を活かす制度基盤・組織力の向上

  役割や職責に応じた適正な処遇の実現、多様な経験を活かせる組織風土の醸成、安心して働ける環境づくりを通じて、従業員エンゲージメントと生産性の向上を推進する。
  ダイバーシティ＆インクルージョン
  エンゲージメントの向上
  健康と安全

人材育成および社内環境整備方針