共同印刷グループの企業活動の原点は、グループ経営理念「印刷事業を核に、生活・文化・情報産業として社会に貢献する」です。経営理念は、創業以来脈々と受け継がれてきた精神を表したもので、本業を通じて“社会に貢献する”ことを謳っています。
私たちは経営理念の実現を通して、社会の持続可能な発展に貢献したいと考えています。

共同印刷グループのCSR

CSR活動の基本は、ステークホルダーとのコミュニケーションです。社会から信頼される企業であるために、社会のニーズや当グループへの期待を認識し、その声に応える事業活動を行うことが大切だと考えます。

当グループではCSRの基本指針である「グループ企業行動憲章」に基づき、より重要と思われる項目をステークホルダーごとに検討したものを「CSR6つの重要項目」として設定しています。全社員が自らのステークホルダーを意識し、期待に応える行動を心がけています。

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ワークライフバランスや働き方改革の第一人者である小室 淑恵氏と当社社長の藤森 康彰が、当グループの働き方改革や今後の価値創造ビジネスについて意見を交わしました。

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